СОСТАВ ПЕРСОНАЛА
рабочие 44,9 %; специалисты 35 %; служащие 11,9 %; руководители 8 %
Мы заботимся о своих сотрудниках, высоко оценивая их вклад в работу метрополитена. Поэтому формируем такую среду, в которой каждый может найти возможности для профессионального развития. Поддерживаем уровень заработной платы, своевременно её индексируя. Предоставляем доступ к качественному медицинскому обслуживанию по программам ДМС. Развиваем сеть социальных объектов, которыми могут пользоваться все сотрудники метрополитена, в том числе и их дети.